Решение Ленинского районного суда г. Самары (досье №1473)

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 мая 2015 года г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе

председательствующего судьи Грищенко Э.Н.,

при секретаре Гуровской А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1387/15 по иску Ереминой Н. В. к ООО «Гелиос» о защитечести, достоинства и деловой репутации, компенсации морального вреда,

Установил:

Еремина Н.В. обратилась в Ленинский районный суд г.Самары с иском к ООО «Гелиос» о защитечести,достоинства и деловой репутации, компенсации морального вреда, указав, что ДД.ММ.ГГГГ ей стало известно о том, что Генеральный директор ООО «Гелиос» — Жильцова Ю.В. распространила в средствах массовой информации, а именно в сети Интернет, о ней и Тархановой О.В. следующую информацию (стилистика, грамматика и пунктуация автора сохранены): «Уважаемые коллеги! Все мы работаем руководителями своих компаний и все мы знаем как сложно найти сотрудников не только грамотных и профессиональных, но и честных. ООО «Гелиос» в своей профессиональной деятельности столкнулось с сотрудниками, которых сложно назвать грамотными, профессиональными и честными. Это Еремина Н. В. — главный бухгалтер компании и Тарханова О. В. — юрисконсульт компании. Два человека и две должности, от которых зависит финансовая и правовая составляющая бизнеса. С этим сложно поспорить. Однако от преднамеренных действий именно этих двух людей нашей компании нанесен значительный урон. А именно: были уничтожены документы на бумажных и электронных носителях, имеющие непосредственное отношение к профессиональной деятельности компании; была осуществлена подделка договора на материальную ответственность главного бухгалтера; главным бухгалтером не сдавалась отчетность в контролирующие органы; не выполнялись прямые обязанности, в частности юрисконсульт не тщательно проверяла договоры контрагентов, в связи с чем мы могли понести убытки, главный бухгалтер — допускала глупые ошибки при расчетах; не соблюдали дресс-код компании, чем подрывался имидж компании в целом; главный бухгалтер и юрисконсульт распространяли коммерческую тайну компании, в том числе копировали на съемные носители информацию, разработанную непосредственно для деятельности компании. Кроме того, оба сотрудника распространяли сплетни на других сотрудников, клеветали на специалистов, настраивали коллектив враждебно, сеяли раздор внутри коллектива. И, поверьте, это ещё не полный список! Оба сотрудника проработали в компании неполные 3 месяца. Итак, уважаемые коллеги, принимая на работу Еремину Н. В. и Тарханову О. В. задумайтесь о благонадежности этих людей! Подумайте о рисках, как финансовых, так и правовых. Обдуманно примите решение о принятии на работу на столь значимые должности как главный бухгалтер и юрисконсульт компании! Мы учимся на своих ошибках, но ошибки бизнеса -это ошибки, которые могут принести урон и коллективу в целом. Ведь все мы хотим иметь здоровые отношения внутри коллектива. Успехов в нашем нелегком деле!». Вышеуказанная информация размещена на сайтах: http://samara.rab2rab.ru; http://vse-pro-vseh.info; www.stop-book.com.

Ссылаясь на то, что распространенные ответчиком сведения порочат и умоляют честь и достоинствоистца, наносят ущерб ее деловой репутации, подрывают авторитет и доверие, поскольку не соответствуют действительности и являются голословными, с учетом последующих уточнений просила:

Признать не соответствующими действительности, порочащими честь, достоинство и деловую репутацию Ереминой Н. В., распространенные Генеральным директором ООО «Гелиос» Жильцовой Ю. В. сведения (информацию) в сети Интернет на страницах № в публикации от ДД.ММ.ГГГГ следующего содержания:

«Еремина Н. В., Тарханова О. В. №

О. о работниках, белый и черный список работников Самары и Самарской области

Уважаемые коллеги!

Все мы работаем руководителями своих компаний и все мы знаем как сложно найти сотрудников не только грамотных и профессиональных, но и честных. ООО «Гелиос» в своей профессиональной деятельности столкнулось с сотрудниками, которых сложно назвать грамотными, профессиональными и честными. Это Еремина Н. В. – главный бухгалтер компании и Тарханова О. В. – юрисконсульт компании. Два человека и две должности, от которых зависит финансовая и правовая составляющая бизнеса. С этим сложно поспорить. Однако от преднамеренных действий именно этих двух людей нашей компании нанесен значительный урон. А именно:

— были уничтожены документы на бумажных и электронных носителях, имеющие непосредственное отношение к профессиональной деятельности компании;— была осуществлена подделка договора на материальную ответственность главного бухгалтера;

— главным бухгалтером не сдавалась отчетность в контролирующие органы;

— не выполнялись прямые обязанности, в частности юрисконсульт не тщательно проверяла договоры контрагентов, в связи с чем мы могли понести убытки, главный бухгалтер – допускала глупые ошибки при расчетах;

— не соблюдали дресс-код компании, чем подрывался имидж компании в целом;

— главный бухгалтер и юрисконсульт распространяли коммерческую тайну компании, в том числе копировали на съемные носители информацию, разработанную непосредственно для деятельности компании;

Кроме того, оба сотрудника распространяли сплетни на других сотрудников, клеветали на специалистов, настраивали коллектив враждебно, сеяли раздор внутри коллектива. И, поверьте, это ещё не полный список! Оба сотрудника проработали в компании неполные 3 месяца.Итак, уважаемые коллеги, принимая на работу Еремину Н. В. и Тарханову О. В. задумайтесь о благонадежности этих людей! Подумайте о рисках, как финансовых, так и правовых. Обдуманно примите решение о принятии на работу на столь значимые должности как главный бухгалтер и юрисконсульт компании! Мы учимся на своих ошибках, но ошибки бизнеса –это ошибки, которые могут принести урон и коллективу в целом. Ведь все мы хотим иметь здоровые отношения внутри коллектива. Успехов в нашем нелегком деле!

С уважением,

Генеральный директор ООО «Гелиос» Ю.В. Жильцова»,

«Еремина Н. В.

Город: Самара (Самарская область)

Что о нем пишут: Осторожно недобросовестные сотрудники! Уважаемые коллеги! Все мы работаем руководителями своих компаний и все мы знаем как сложно найти сотрудников не только грамотных и профессиональных, но и честных. ООО «Гелиос» в своей профессиональной деятельности столкнулось с сотрудниками, которых сложно назвать грамотными, профессиональными и честными. Это Еремина Н. В. – главный бухгалтер компании и Тарханова О. В. – юрисконсульт компании. Два человека и две должности, от которых зависит финансовая и правовая составляющая бизнеса. С этим сложно поспорить. Однако от преднамеренных действий именно этих двух людей нашей компании нанесен значительный урон. А именно: — были уничтожены документы на бумажных и электронных носителях, имеющие непосредственное отношение к профессиональной деятельности компании; — была осуществлена подделка договора на материальную ответственность главного бухгалтера; — главным бухгалтером не сдавалась отчетность в контролирующие органы; — не выполнялись прямые обязанности, в частности юрисконсульт не тщательно проверяла договоры контрагентов, в связи с чем мы могли понести убытки, главный бухгалтер – допускала глупые ошибки при расчетах; — не соблюдали дресс-код компании, чем подрывался имидж компании в целом; — главный бухгалтер и юрисконсульт распространяли коммерческую тайну компании, в том числе копировали на съемные носители информацию, разработанную непосредственно для деятельности компании; Кроме того, оба сотрудника распространяли сплетни на других сотрудников, клеветали на специалистов, настраивали коллектив враждебно, сеяли раздор внутри коллектива. И, поверьте, это ещё не полный список! Оба сотрудника проработали в компании неполные 3 месяца. Итак, уважаемые коллеги, принимая на работу Еремину Н. В. и Тарханову О. В. задумайтесь о благонадежности этих людей! Подумайте о рисках, как финансовых, так и правовых. Обдуманно примите решение о принятии на работу на столь значимые должности как главный бухгалтер и юрисконсульт компании! Мы учимся на своих ошибках, но ошибки бизнеса –это ошибки, которые могут принести урон и коллективу в целом. Ведь все мы хотим иметь здоровые отношения внутри коллектива. Успехов в нашем нелегком деле! С уважением, Генеральный директор ООО «Гелиос» Ю.В. Жильцова

Достоверность 40 %»

и
«Осторожно недобросовестные сотрудники!

Уважаемые коллеги!Все мы работаем руководителями своих компаний и все мы знаем как сложно найти сотрудников не только грамотных и профессиональных, но и честных.ООО «Гелиос» в своей профессиональной деятельности столкнулось с сотрудниками, которых сложно назвать грамотными, профессиональными и честными. Это Еремина Н. В. – главный бухгалтер компании и Тарханова О. В. – юрисконсульт компании. Два человека и две должности, от которых зависит финансовая и правовая составляющая бизнеса. С этим сложно поспорить.Однако от преднамеренных действий именно этих двух людей нашей компании нанесен значительный урон. А именно:- были уничтожены документы на бумажных и электронных носителях, имеющие непосредственное отношение к профессиональной деятельности компании;- была осуществлена подделка договора на материальную ответственность главного бухгалтера;- главным бухгалтером не сдавалась отчетность в контролирующие органы;- не выполнялись прямые обязанности, в частности юрисконсульт не тщательно проверяла договоры контрагентов, в связи с чем мы могли понести убытки, главный бухгалтер – допускала глупые ошибки при расчетах;- не соблюдали дресс-код компании, чем подрывался имидж компании в целом;- главный бухгалтер и юрисконсульт распространяли коммерческую тайну компании, в том числе копировали на съемные носители информацию, разработанную непосредственно для деятельности компании;Кроме того, оба сотрудника распространяли сплетни на других сотрудников, клеветали на специалистов, настраивали коллектив враждебно, сеяли раздор внутри коллектива.И, поверьте, это ещё не полный список! Оба сотрудника проработали в компании неполные 3 месяца.Итак, уважаемые коллеги, принимая на работу Еремину Н. В. и Тарханову О. В. задумайтесь о благонадежности этих людей! Подумайте о рисках, как финансовых, так и правовых. Обдуманно примите решение о принятии на работу на столь значимые должности как главный бухгалтер и юрисконсульт компании!Мы учимся на своих ошибках, но ошибки бизнеса –это ошибки, которые могут принести урон и коллективу в целом. Ведь все мы хотим иметь здоровые отношения внутри коллектива.Успехов в нашем нелегком деле!С уважением,Генеральный директор ООО «Гелиос» Ю.В. Жильцова

Обязать Генерального директора ООО «Гелиос» Жильцову Ю. В. прекратить распространение не соответствующих действительности и порочащих честь, достоинство и деловую репутацию сведений путем удаления с сайта по интернет адресу: http://samara.rab2rab.ru, http://vse-pro-vseh.info и www.stop-book.com публикацию от ДД.ММ.ГГГГ под названием: «Еремина Н. В.,Тарханова О. В. № О. о работниках, белый и черный список работников Самары и » и «Тарханова О. В. город: Самара () Что о нем пишут» и «Осторожно недобросовестные сотрудники!».

Обязать Генерального директора ООО «Гелиос» Жильцову Ю. В. опубликовать на интернет сайтах: № опровержение.

Взыскать с ООО «Гелиос» компенсацию причиненного морального вреда в размере , расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей, компенсацию материального вреда в размере , а всего взыскать

В судебном заседании Еремина Н.В. заявленные требования уточнила, в связи с удалением оспариваемой информации с сайтов http://vse-pro-vseh.info и www.stop-book.com просила признать не соответствующими действительности, порочащими честь, достоинство и деловую репутацию Ереминой Н.В., распространенные ООО «Гелиос» сведения (информацию) в сети Интернет на странице http://samara.rab2rab.ru в публикации от ДД.ММ.ГГГГ следующего содержания:

«Еремина Н. В., Тарханова О. В. №

О. о работниках, белый и черный список работников Самары и Самарской области

Уважаемые коллеги!

Все мы работаем руководителями своих компаний и все мы знаем как сложно найти сотрудников не только грамотных и профессиональных, но и честных. ООО «Гелиос» в своей профессиональной деятельности столкнулось с сотрудниками, которых сложно назвать грамотными, профессиональными и честными. Это Еремина Н. В. – главный бухгалтер компании и Тарханова О. В. – юрисконсульт компании. Два человека и две должности, от которых зависит финансовая и правовая составляющая бизнеса. С этим сложно поспорить. Однако от преднамеренных действий именно этих двух людей нашей компании нанесен значительный урон. А именно:

— были уничтожены документы на бумажных и электронных носителях, имеющие непосредственное отношение к профессиональной деятельности компании;— была осуществлена подделка договора на материальную ответственность главного бухгалтера;

— главным бухгалтером не сдавалась отчетность в контролирующие органы;

— не выполнялись прямые обязанности, в частности юрисконсульт не тщательно проверяла договоры контрагентов, в связи с чем мы могли понести убытки, главный бухгалтер – допускала глупые ошибки при расчетах;

— не соблюдали дресс-код компании, чем подрывался имидж компании в целом;

— главный бухгалтер и юрисконсульт распространяли коммерческую тайну компании, в том числе копировали на съемные носители информацию, разработанную непосредственно для деятельности компании;

Кроме того, оба сотрудника распространяли сплетни на других сотрудников, клеветали на специалистов, настраивали коллектив враждебно, сеяли раздор внутри коллектива. И, поверьте, это ещё не полный список! Оба сотрудника проработали в компании неполные 3 месяца.Итак, уважаемые коллеги, принимая на работу Еремину Н. В. и Тарханову О. В. задумайтесь о благонадежности этих людей! Подумайте о рисках, как финансовых, так и правовых. Обдуманно примите решение о принятии на работу на столь значимые должности как главный бухгалтер и юрисконсульт компании! Мы учимся на своих ошибках, но ошибки бизнеса –это ошибки, которые могут принести урон и коллективу в целом. Ведь все мы хотим иметь здоровые отношения внутри коллектива. Успехов в нашем нелегком деле!

С уважением,

Генеральный директор ООО «Гелиос» Ю.В. Жильцова»;

обязать ООО «Гелиос» прекратить распространение не соответствующих действительности и порочащихчесть, достоинство и деловую репутацию сведений путем удаления с сайта по интернет адресу: № публикацию от ДД.ММ.ГГГГ под названием: «Еремина Н. В., Тарханова О. В. О. о работниках, белый и черный список работников Самары и Самарской области»; обязать ООО «Гелиос» опубликовать на интернет сайте: № опровержение; взыскать с ООО «Гелиос» компенсацию морального вреда в размере компенсацию материального вреда в размере расходы по уплате государственной пошлины в размере , а всего . Уточненные требования Еремина Н.В. поддержала по мотивам, изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени разбирательства дела извещался правильно и своевременно, причины неявки не сообщил, О. на иск не представил, ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец выразил согласие на рассмотрение дела в заочном порядке.

Выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу п. 1 ст. 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь,достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные тоном, то применяются правила международного договора.

В силу ст. 17 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации. При этом осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Принимая во внимание изложенные нормы права и Конституции РФ, и учитывая разъяснения, указанные в п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «О судебной практике по делам о защитечести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц», суды при разрешении споров о защитечести, достоинства и деловой репутации должны обеспечивать равновесие между правом граждан на защитучести, достоинства, а также деловой репутации, с одной стороны, и иными гарантированными Конституцией Российской Федерации правами и свободами — свободой мысли, слова, массовой информации, правом свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом, правом на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, правом на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления (ст. ст. 23, 29, 33 Конституции Российской Федерации) — с другой.

Как установлено судом, на интернет-сайте № за подписью генерального директора ООО «Гелиос» Жильцовой Ю.В. размещена информация об истице следующего содержания: (стилистика, грамматика и пунктуация автора сохранены): «Уважаемые коллеги! Все мы работаем руководителями своих компаний и все мы знаем как сложно найти сотрудников не только грамотных и профессиональных, но и честных. ООО «Гелиос» в своей профессиональной деятельности столкнулось с сотрудниками, которых сложно назвать грамотными, профессиональными и честными. Это Еремина Н. В. — главный бухгалтер компании и Тарханова О. В. — юрисконсульт компании. Два человека и две должности, от которых зависит финансовая и правовая составляющая бизнеса. С этим сложно поспорить. Однако от преднамеренных действий именно этих двух людей нашей компании нанесен значительный урон. А именно: были уничтожены документы на бумажных и электронных носителях, имеющие непосредственное отношение к профессиональной деятельности компании; была осуществлена подделка договора на материальную ответственность главного бухгалтера; главным бухгалтером не сдавалась отчетность в контролирующие органы; не выполнялись прямые обязанности, в частности юрисконсульт не тщательно проверяла договоры контрагентов, в связи с чем мы могли понести убытки, главный бухгалтер — допускала глупые ошибки при расчетах; не соблюдали дресс-код компании, чем подрывался имидж компании в целом; главный бухгалтер и юрисконсульт распространяли коммерческую тайну компании, в том числе копировали на съемные носители информацию, разработанную непосредственно для деятельности компании. Кроме того, оба сотрудника распространяли сплетни на других сотрудников, клеветали на специалистов, настраивали коллектив враждебно, сеяли раздор внутри коллектива. И, поверьте, это ещё не полный список! Оба сотрудника проработали в компании неполные 3 месяца. Итак, уважаемые коллеги, принимая на работу Еремину Н. В. и Тарханову О. В. задумайтесь о благонадежности этих людей! Подумайте о рисках, как финансовых, так и правовых. Обдуманно примите решение о принятии на работу на столь значимые должности как главный бухгалтер и юрисконсульт компании! Мы учимся на своих ошибках, но ошибки бизнеса -это ошибки, которые могут принести урон и коллективу в целом. Ведь все мы хотим иметь здоровые отношения внутри коллектива. Успехов в нашем нелегком деле!».

Об указанных обстоятельствах свидетельствует обозревавшаяся в судебном заседании страница сайта № и скриншот с названного сайта.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «Гелиос» являлась Жильцова Ю. В..

Как разъяснено в пункте 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3 «О судебной практике по делам о защитечести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц», не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения.

Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Сообщение таких сведений лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением, если лицом, сообщившим данные сведения, были приняты достаточные меры конфиденциальности, с тем, чтобы они не стали известными третьим лицам.

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения. Не могут рассматриваться как не соответствующие действительности сведения, содержащиеся в судебных решениях и приговорах, постановлениях органов предварительного следствия и других процессуальных или иных официальных документах, для обжалования и оспаривания которых предусмотрен иной установленный законами судебный порядок (например, не могут быть опровергнуты в порядке статьи 152ГК РФ) сведения, изложенные в приказе об увольнении, поскольку такой приказ может быть оспорен только в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации).

Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

В соответствии с пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3 «О судебной практике по делам о защитечести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц», обязанность доказывать соответствие действительности распространенных сведений лежит на ответчике. Истец обязан доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений.

Из буквального содержания распространенных сведений усматривается, что информация, размещенная ответчиком на вышеуказанном сайте, порочит и умаляет честь и достоинство истицы, наносят ущерб ее деловой репутации, подрывают авторитет и доверие, формируют отрицательную оценку нравственных, этических, деловых, профессиональных качеств, дискредитируют ее как личность и как специалиста своего дела.

Сведения, опубликованные ответчиком на сайте http://samara.rab2rab.ru, изложены форме утверждения, указывают на непрофессионализм истца, что, в свою очередь, влияет на формирование негативной оценки Ереминой Н.В. как гражданина, работника организации, специалиста в области экономики (бухгалтера) со стороны потенциальных работодателей, партнеров и прочих лиц.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что распространенные ответчиком сведения в отношении истца по средствам сети Интернет являются порочащими, умаляютчесть, достоинство и деловую репутацию истца, поскольку содержат не соответствующие действительности утверждения. Эти сведения являлись доступными для неограниченного круга лиц, в частности, пользователей сети Интернет. Доказательств, подтверждающих обратное, ответчиком суду не представлено.

В силу положений ст. 152 ГК РФ сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.

Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети «Интернет».

Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 — 5 настоящей статьи, устанавливается судом.

Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.

Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.

Правила пунктов 1 — 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.

Таким образом, требования истца об обязании ООО «Гелиос» прекратить распространение не соответствующих действительности и порочащих честь, достоинство и деловую репутацию сведений путем удаления с сайта по интернет адресу: № публикацию от ДД.ММ.ГГГГ обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Учитывая характер распространенных ответчиком в отношении истицы сведений, степень причиненных истцу нравственных страданий в результате распространения порочащих в отношении нее сведений, которые были доступны неопределенному кругу лиц – пользователям сети Интернет, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере

Принимая во внимание, что в нарушение ст. 56 ГПК РФ, истицей доказательств причинения ей действиями ответчика материального ущерба не представлено, оснований для удовлетворения ее требований о компенсации материального вреда в размере у суда не имеется.

В силу ст. 98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежит оплаченная при подаче иска государственная пошлина в размере

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ереминой Н. В. удовлетворить частично.

Признать не соответствующими действительности, порочащими честь, достоинство и деловую репутацию Ереминой Н. В., распространенные ООО «Гелиос» сведения (информацию) в сети Интернет на странице №., в публикации от ДД.ММ.ГГГГ следующего содержания:

«Уважаемые коллеги!

Все мы работаем руководителями своих компаний и все мы знаем как сложно найти сотрудников не только грамотных и профессиональных, но и честных. ООО «Гелиос» в своей профессиональной деятельности столкнулось с сотрудниками, которых сложно назвать грамотными, профессиональными и честными. Это Еремина Н. В. – главный бухгалтер компании и Тарханова О. В. – юрисконсульт компании. Два человека и две должности, от которых зависит финансовая и правовая составляющая бизнеса. С этим сложно поспорить. Однако от преднамеренных действий именно этих двух людей нашей компании нанесен значительный урон. А именно:

— были уничтожены документы на бумажных и электронных носителях, имеющие непосредственное отношение к профессиональной деятельности компании;— была осуществлена подделка договора на материальную ответственность главного бухгалтера;

— главным бухгалтером не сдавалась отчетность в контролирующие органы;

— не выполнялись прямые обязанности, в частности юрисконсульт не тщательно проверяла договоры контрагентов, в связи с чем мы могли понести убытки, главный бухгалтер – допускала глупые ошибки при расчетах;

— не соблюдали дресс-код компании, чем подрывался имидж компании в целом;

— главный бухгалтер и юрисконсульт распространяли коммерческую тайну компании, в том числе копировали на съемные носители информацию, разработанную непосредственно для деятельности компании;

Кроме того, оба сотрудника распространяли сплетни на других сотрудников, клеветали на специалистов, настраивали коллектив враждебно, сеяли раздор внутри коллектива. И, поверьте, это ещё не полный список! Оба сотрудника проработали в компании неполные 3 месяца.Итак, уважаемые коллеги, принимая на работу Еремину Н. В. и Тарханову О. В. задумайтесь о благонадежности этих людей! Подумайте о рисках, как финансовых, так и правовых. Обдуманно примите решение о принятии на работу на столь значимые должности как главный бухгалтер и юрисконсульт компании! Мы учимся на своих ошибках, но ошибки бизнеса –это ошибки, которые могут принести урон и коллективу в целом. Ведь все мы хотим иметь здоровые отношения внутри коллектива. Успехов в нашем нелегком деле!»

Обязать ООО «Гелиос» прекратить распространение не соответствующих действительности и порочащихчесть, достоинство и деловую репутацию сведений путем удаления с сайта по интернет адресу: № публикацию от ДД.ММ.ГГГГ под названием: «Еремина Н. В., Тарханова О. В. О. о работниках, белый и черный список работников Самары и Самарской области».

Обязать ООО «Гелиос» опубликовать на интернет сайте: №. опровержение.

Взыскать с ООО «Гелиос» в пользу Ереминой Н. В. компенсацию морального вреда в размере и расходы по оплате государственной пошлины в размере

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего заочного решения в Ленинский районный суд г. Самары в течение семи дней со дня получения копии заочного решения.

Настоящее заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самары в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Мотивированное решение изготовлено 15.05.2015 года.

Судья (подпись) Э.Н.Грищенко